+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Оплачивается ли труд гардеробщицы вне сезона

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Сын — инвалид с детства,ему 10 лет. Когда он родился я ушла и осуществляла уход за ним.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перерывы для работников в течение рабочего дня

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Сын — инвалид с детства,ему 10 лет. Когда он родился я ушла и осуществляла уход за ним.

Имею я право на досрочную пенсию? Хотят перевести на отделение где лежат ковид- больные,а я не хочу соглашаться,что делать? Ответ на вопрос дан по телефону. Какие права имею я. И находясь на рабочем месте в этой спецобуви я стёр ноги мастер отправляет на больничный так как я не могу ходить и работать в спецобуви.

Я отказываюсь идти на больничный так как я потеряю заработок что мне делать я не понимаю!?? Считается ли это производственной травмой? Работаю водитель автобуса. Но недавно заставили переписать заявление на водителя автомобиля. В связи с чем не объяснили Переводят на трёх дневку зарплата снижается,а объем работы такой же.

Теперь за три дня надо выполнить то что делала за пять дней только за половину зарплаты. Руководство имеет на это право? Последние полгода оборудование в простое, меня заставляют подметать, мыть, красить и прочее. Могу ли я отказаться и просить у работодателя работу, обусловленную трудовым договором? Это правомерно? Работаю на производственной предприятии. Во время обеденного перерыва хотел забрать пакет с едой на проходной. Не пустили сотрудники охраны, поскольку в помещении проходной проходило кварцевание.

Еду мне передали через забор. Сотрудник все видела, но закрыла глаза. Но там стояли камеры. Возможно ли после такого моё увольнение? Я работаю в школе психологом и по внутреннему совместительству работала еще тьютором на полставки. Меня уволили со ставки тьютора, оставив только ставку психолога, объяснив это тем, что больше не нуждаются во мне и что у меня слишком большая нагрузка. Тьютором я отработала три месяца февраль-апрель.

Сейчас конец мая, и с меня требуют годовой отчет по работе тьютора. Обязана ли я его писать, если уже месяц как не являюсь тьютором? Ведь если бы я совсем ушла из школы, об отчете не было бы речи. Я должна была сегодня выйти на смену к 8 утра. В ночь мне было плохо и в 7 утра вызвала скорую. Работодателя я оповестила что вызвала скорую. Но мне было сказано что оповещать надо за 4 часа до смены.

Подскажите за сколько я должна оповещать начальство. С первого дня начали кормить прокисшеей едой. А суточные отказываются давать. Что можно сделать? Я работаю в детском саду младшим воспитателем, почему нельзя выносить мусор во время сна? Может ли начальница заставить меня в приказном порядке выйти на работу за другого продавца. Я отказалась выходить за другого продавца т. А у того продавца причина съездить за запчасти для своей машины в другой город.

Я считаю это не уважительная причина из за которой я должна выйти и работать за него. Чо таким не являеться! У меня подошёл мой трудовой отпуск, а начальство не хочет мне его подписать т. В моем трудовом договоре это не прописано.

Я многодетная мать и планировала этот отпуск т. Мало того, она грубит и даже слушать ничего не хочет Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите имеют ли права уволить человека если он устраивался грейдеристом а после того как сломался грейдер его начальник участка стал заставлять мести дворы на что он отказался и тогда ему сказали уезжай значит домой и добирайся своим ходом как хочешь Волгоград Я работаю в детском саду младшим воспитателем и еще на пол ставки на прачке.

Они должны меня отпустить в оплачиваемый отпуск? Работаю Уборщицей в мед. Мыла окно упала, сломала 2кости. Правильно я сделала, работаю 3 месяц? Или нужно было писать как производственная травма. Будет какая нибудь страховка или минимальный больничный?

Подскажите пожалуйста, в нашем отделе в отпуск уходит зам начальника, я выполняю совсем другую работу, но кроме как на меня и ещё одного сотрудника возложить обязанности не кому, каким образом я могу отказаться от выполнения работы зама? Дело в том, что со сложившейся ситуцией в мире короновирус детские сады не работаю из за этого мне не с кем оставить ребёнка, я написала завление на удалённую работу, начальник против. Как мне быть?

На что я имею право? Организация администрация района Наш работодатель не хочет отдавать деньги за рабочую форму. Мы купили за свои деньги форму охранников,он обещал за нее расплатиться с нами,а теперь отказывается.

Что делать? Меня зовут! Моя мама работает в Москве в метро! В данный момент их закрыли на каронтин! Их работадатель им привозит еду и загробную плату сахраняют.!!! Но начальница общежития точнее хостол пытается их выгнать!! Имеет а она на это право или нет? Наше отделение закрывают на карантин на 14 дней. Меня заставляют выйти работать в карантин. Я не согласна. А начальство говорит, что если я не выйду, то это будет прогул Ответ на вопрос дан по телефону.

В данный монент. С января ,по приказу директора,работаем на 30 мин. Прав ли наш директор,отказывая нам в оплате Ответ на вопрос дан по телефону. Работаю в детском доме воспитателем. С января,по приказу директора,работаем на 30 мин. Прав ли наш директор?

Подскажите пожалуйста, вот у нас на производстве работает 3 ОТК, двое ушли на больничный и осталась я одна. Объём работы увеличился в разы, должен ли мне работодатель доплатить за это? На время карантина посадили дома, а сейчас и вовсе хотят уволить, по оканчанию карантина.

Какие выплаты должен произвести работодатель? И имеет ли права так увольнять? Какую ответственность несёт работодатель и на каких условиях это может произойти?

Мой муж проработал 8 лет в крупнойстроительной компании верой и правдой что говорится, и с приходом нового директора начались придирки и в конце концов его оклеветали, при исполнении прямых обязанностей то заведующего строительной базой он сделал замечание заместителю заведующего о том что нельзя курить на рабочем месте а тем более в ангаре с легковоспламеняющимися материалами.

На что заместитель выбежала из ангара и стала истерично звонить дтректору говоря что мой муж ее душил Что делать мы в отчаянии помогите При трудоустройстве я подписывала должностную инструкцию по которой я соответствовала требованиям к квалификации. Сейчас в связи с переименованием должности мне предлагают подписать новую ДИ - но требования к квалификации ужесточили, я не соответствую ни по образованию, ни по опыту. Работодатель просит подписать, тк трудовая функция не меняется.

Чем мне грозит подписание ДИ, где я заведомо не соответствую требованиям?

Как женщине подработать на пенсии

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Каковы особенности предоставления времени для обеда? Кому могут быть установлены специальные перерывы? В каком порядке предоставляются перерывы для кормления ребенка?

Конечно, это не полный перечень возможных вариантов рукоделия. Лучшая площадка для торговли — свой интернет-магазин, но его рекомендуют открывать, когда ваши изделия обзаведутся значительным числом почитателей. Шитье на заказ. Популярен также ремонт одежды, вшивание молний, художественная вышивка и штопка на трикотаже.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ

Очевидно, что решение президента обусловлено сложной ситуацией, которая не прописана в Трудовом кодексе. Владимир Путин издал указ, которым регулирует трудовые отношения — Трудовой кодекс позволяет это делать в случае, если указ не противоречит федеральным законам. Путаница приводит к очевидному выводу — работодатель может проигнорировать указ президента. Однако его можно за это наказать. Какое наказание предусмотрено работодателям? Работодатель, который не отправил своего работника на карантин по указу президента, может быть привлечен к административной ответственности. Очевидно, что это высокие потери в сравнении с отпуском обычного работника. Уговоры не работают.

.

.

.

.

.

.

Как оплачивается основной отпуск, если весь год работал на ставке, а перед в связи с тяжёлыми условиями труда, заставляют одних и тех же, так как меня принуждают работать за кого то бесплатно в сезон отпусков,отказ не Здравствуйте! Я работаю в сельской школе гардеробщицей, директор.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tsitmenfiquar

    Как подать иск на данного человека, если есть только ФИО и номер карты? На небольшую сумму, но сам столкнулся с этим больным для нашего общества вопросом.